26학년도 유보통합에 앞서 시범사업인 마주봄교사에 대한 모집공고입니다.
많은 지원 부탁드립니다
# 유보통합 협력교사 「마주봄교사」의 개념 o 유보통합 협력교사 「마주봄교사는 담임교사와 협력하여 교육적 돌봄 지원등을 함께 하는 2026년 유보 통합 협력교사「마주봄교사」 시범운영에 따른 한시 채용 보육교직원을 말함
1. 채용 가. 채용 방식 : 공개 채용 나. 채용분야 및 채용 예정인원 : 1명 (만3세) 다. 채용 응시 자격: 내국인으로서 보육교사 자격증 소지자 (장기미종사자인경우 사전교육 필수)
2. 근로 조건 가. 직종 : 보육교직원 – 비담임교사, 「근로기준법」 적용 나. 계약 : 어린이집원장과 계약 다. 계약 기간 : 2026. 3 . ～ 2026. 12. (채용시점달부터 적용) * 27년 1-2월 가능여부 (메일접수시 기재요망) 라. 보 수 : 시간 단가 원(12,490원) , 월 유급일수에 따라 매월 지급액 변동, 「근로기준법」 적용 마. 근로 형태 : 시간제 근무 바. 근로 시간 : 1일6시간, 주 5일 근무 (휴게시간 30분 ) - 근무시작 시간은 조율 가능 사. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 아. 복 무 : 「근로기준법」 준용 3. 응모방법 - 이메일접수( jinwin72@naver.com) 가. 지원서 (파일첨부) / 경력증명서 / 자기소개서)
4. 응모 자격 가. 응모 연령: 제한없음 나. 자격: 보육교사 자격증 소지자 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음 1) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 아동·청소년 관련 기관 등에의 취업이 제한되는 사람 2) 아동복지법 제29조의3에 따라 아동 관련 기관 등에의 취업이 제한되는 사람 3) 마약류 관리에 관한 법률 제2조에 따른 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 4) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 ※ 최종 합격자는 관계 법령에 따라 결격·범죄유무 조회, 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회를 실시하며, 조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있음 5. 채용 일정 가. 채용 공고: 2026.3 . 11. ～ 2026.3 .18. (채용시까지) 나. 서류 접수: 2026.3 .11 . ～ 2026. 3. 18. 다. 서류 심사: 2026. 3. 11~ 라. 면접 심사: 2026년 3월 20일 (1차 합격자에 한해서 2차 면접(개별연락). 마. 최종합격자 개별 통보: 2026. 3. 23 .(월요일) 예정 (조기채용시 변경가능) 6. 유의 사항 가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다. 나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다. 라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다 바. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다. 사. 기타 자세한 사항은 문의(전화553-0021)
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